你好！公司扣除我两个月的公积金但是没有缴纳算违法吗？

公司扣除公积金却不缴纳是违法的。劳动者的公积金应由单位代扣代缴并及时缴存到公积金账户。你可先和公司沟通，要求其补缴。若沟通无果，可收集工资条、劳动合同等能证明扣除公积金的证据，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁等，以保障自己的合法权益。
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是的，公司扣除公积金但未缴纳属于违法行为，建议及时维权。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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公司扣除公积金但未缴纳属违法行为。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。公司扣除员工公积金但未实际缴纳，侵犯了员工的合法权益。
提醒：若公司长期未缴纳公积金，或拒绝补缴，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，员工面对此类问题，可通过以下方式处理：
1. 与公司协商，要求补缴公积金；
2. 向住房公积金管理中心投诉，由其责令公司改正；
3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
选择建议：优先考虑与公司协商，若协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确公司扣除公积金但未缴纳的事实，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段：向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、公积金扣缴记录等，由其进行调查并出具处理意见。
3. 法律途径：若投诉无果，可准备劳动合同、工资条、公积金扣缴证明等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司补缴公积金并承担相应法律责任。在诉讼过程中，遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。
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