不合法，需分情况处理。
1. 若员工未退休且社保未缴足，单位应立即为其补缴社保，确保合法合规；
2. 若员工已退休且缴费达标，单位可停止缴纳社保，但需确保相关手续完备；
3. 若单位拒绝履行社保缴纳义务，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位应依法为员工缴纳社保，处理方式需视员工退休与社保缴纳情况而定。
若员工未退休且社保未缴足，单位应继续为其缴纳；若已退休且缴费达标，则无需再缴。选择处理方式时，应严格遵循相关法律法规，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法，单位应为员工购买社保直至退休且缴费达规定年限。
依据《社保法》，单位有义务为员工缴纳社保，若员工未退休且社保未缴足，单位不购买将违法。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷及赔偿。
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