申请了劳动仲裁多长时间出结果

（一）劳动者在申请劳动仲裁后，要密切关注仲裁时间进度。若接近45日仍未出裁决，可向仲裁委询问是否属于案情复杂需延期情况。
（二）若超过60日仲裁委仍未作出裁决，当事人应及时收集相关仲裁受理材料等证据，就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
（三）当仲裁委作出裁决后，当事人需仔细判断是否为终局裁决。若不是终局裁决且对裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起15日内准备好起诉状、证据等向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁案件有明确的时间规定，一般情况下仲裁委自受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决，案情复杂延期经批准最长不超60日出结果。若逾期未作出裁决，当事人可就该劳动争议向法院起诉。仲裁委作出裁决后，除终局裁决外，当事人对结果不服可在收到裁决书15日内向法院起诉。

为应对这些情况，给出以下建议：
1.当事人在申请劳动仲裁后，可关注仲裁进展，若接近45日仍无结果，可及时与仲裁委沟通。
2.当仲裁逾期未出结果，应尽快收集资料向法院提起诉讼，避免错过维权时机。
3.若对仲裁裁决不服，要在规定的15日内准备好相关材料向法院起诉，维护自身合法权益。
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结论：
劳动仲裁一般45日内出结果，最长不超60日。逾期未裁决，当事人可向法院起诉；对非终局仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委受理仲裁申请后，正常应在45日内作出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准能延长不超15日，且要书面通知当事人，所以通常最长60日会有结果。若仲裁委超出这个时间仍未作出裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。当仲裁委作出裁决后，对于非终局裁决，当事人若不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。若在劳动仲裁过程中遇到类似的时间、裁决结果等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.劳动仲裁案件，仲裁委受理申请后，通常45日内要作出裁决。若案情复杂需延期，经主任批准最多延长15日，且要书面通知当事人，即最长60日出结果。
2.若仲裁委逾期未裁决，当事人可就争议事项去法院起诉。
3.仲裁委作出裁决后，除终局裁决，当事人不服的，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
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法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的时间规定，仲裁委通常需在受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超15日且要书面通知当事人，即一般最长60日内出结果。
（2）若仲裁委逾期未作出裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，为当事人提供了后续解决途径。
（3）仲裁委作出裁决后，当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，保障了当事人进一步维权的权利。

提醒：
劳动仲裁有严格的时间限制和后续诉讼规定，当事人需留意时间节点。不同劳动争议情况复杂，建议咨询以获取针对性解决方案。