试岗期三天后才有薪资，合法吗？
湖州南浔律师
2025-05-22
试岗期三天后才有薪资不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得工资。若单位不支付，可向劳动保障行政部门投诉，逾期不付还可加付赔偿金，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应支付工资。处理方式：1. 向劳动保障行政部门投诉，要求责令单位支付；2. 与单位协商，争取和平解决；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况选择，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期无工资，劳动者可投诉。处理方式有：向劳动保障行政部门投诉、与单位协商、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，协商灵活便捷，仲裁则适用于复杂争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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