工伤保险怎样申请赔偿

（一）及时申请：用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。
（二）准备材料：提出申请时备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）等待认定：社会保险行政部门受理后，一般60日、事实清楚的15日内作出工伤认定决定。
（四）进行鉴定：被认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。
（五）申请赔偿：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等向社保经办机构申请赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.申请工伤保险赔偿，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
2.申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.被认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。
4.最后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇赔偿。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及近亲属要留意申请时效，按要求准备材料，确保申请流程顺利进行。
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结论：
申请工伤保险赔偿，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况可延长；若未申请，工伤职工等可在1年内申请。申请需提交相关材料，经认定、鉴定后，携带材料向社保经办机构申请赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的责任，特殊情况经同意可延长期限。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，以保障自身权益。提出申请时，要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等必要材料。社会保险行政部门受理后，会在规定时间内作出工伤认定决定。被认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。最终携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请赔偿。工伤保险赔偿的申请有明确流程和要求，若在申请过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）申请时间上，用人单位有优先申请的义务，需在规定的30日内申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内仍可申请，保障了职工权益。
（2）申请材料方面，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的关键依据，确保申请的准确性和真实性。
（3）认定流程中，社会保险行政部门受理申请后，根据不同情况在规定时间内作出工伤认定决定，为后续的赔偿提供依据。
（4）被认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定，这是确定赔偿标准的重要环节。最后携带相关材料向社保经办机构申请赔偿。

提醒：
申请工伤保险赔偿要注意各环节的时间限制，材料准备要齐全准确。不同工伤情况复杂多样，建议咨询以获取更精准的分析。
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1.申请认定：用人单位需在事故或确诊职业病30日内，向社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内申请。

2.提交材料：申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后，一般60日、事实清楚的15日作出认定决定。

3.鉴定与赔偿：认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，需做劳动能力鉴定。最后持认定决定书、鉴定书等，向社保机构申请赔偿。