假设本人是成都简阳市地区的,请指点病假工资怎么算

湖州南浔律师 2025-06-21
病假工资计算有标准,不能低于最低工资80%。依据《劳动法》规定,病假工资支付有底线,不及时处理可能导致劳动纠纷,损害员工权益。
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病假工资常见处理方式是按月支付,标准不低于最低工资80%。选择时需考虑员工实际病假天数和当地最低工资标准,确保合法合规。
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病假工资算法:1. 确定计算基数和月计薪天数;2. 根据病假天数计算系数;3. 按(基数/天数)×系数×病假天数得出结果,确保不低于最低工资80%。
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