离婚打抚养费包括公支哪些收入

1.抚养费所涵盖的收入包括父母一方的固定收入与不固定收入。固定收入是工资、奖金、津贴等按月或固定周期获取的收入，不固定收入则有劳务报酬、稿费、偶然所得等。确定抚养费数额时，有固定收入的通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。
2.建议父母在确定抚养费时，尽量协商达成一致，以保障子女权益。若无法协商，可寻求专业法律人士帮助，通过法律途径解决。同时，定期根据实际情况调整抚养费数额，以适应子女成长需求和家庭经济变化。
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法律分析：
（1）抚养费计算的收入基础分为固定和不固定两种。固定收入具有周期性和稳定性，常见的工资、奖金等都在此列；不固定收入来源多样，像劳务报酬等都属于这一范畴。
（2）对于抚养费数额的确定，有固定收入的人群，抚养费通常按照月总收入的一定比例给付，这一比例在百分之二十至三十之间。若要抚养两个及以上子女，比例虽可提高，但上限为百分之五十。
（3）无固定收入的人群，会依据当年总收入或者同行业平均收入，并参照有固定收入人群的比例来确定抚养费数额。
（4）特殊情况的存在使得抚养费比例并非绝对，可根据实际情况适当调整。

提醒：
抚养费确定涉及多种因素，不同家庭情况有别，建议咨询以获得精准分析。
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（一）对于有固定收入的父母，应准确统计自己工资、奖金、津贴等按月或按固定周期获得的收入总和，按照月总收入百分之二十至三十的比例来给付抚养费。若负担两个以上子女抚养费，给付比例可适当提高，但控制在月总收入的百分之五十以内。
（二）无固定收入的父母，要整理好自己劳务报酬、稿费、偶然所得等不固定收入，核算出当年总收入或了解同行业平均收入，再参照有固定收入的比例确定抚养费数额。
（三）若存在特殊情况，比如子女有重大疾病需要高额医疗费用等，可以根据实际情况适当提高抚养费比例；若父母一方经济出现严重困难，也可适当降低比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.抚养费参考的收入分两类。固定收入是工资、奖金等按月或固定周期拿的钱；不固定收入像劳务报酬、稿费等。
2.确定抚养费数额，有固定收入的，通常按每月总收入20%-30%给。养两个及以上孩子，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。特殊情况可调整比例。
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结论：
抚养费所包含的收入分固定与不固定两类，确定抚养费数额时，有固定收入和无固定收入有不同计算方式，特殊情况可调整比例。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费涵盖父母一方的固定收入与不固定收入。固定收入像工资、奖金、津贴等，是按月或固定周期获得；不固定收入如劳务报酬、稿费、偶然所得等。在确定抚养费数额方面，有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。如果大家在抚养费相关问题上有疑惑，比如不清楚自己收入情况下该如何确定抚养费，或者遇到特殊情况不知如何调整比例等，可向专业法律人士咨询。