合同工贪污会怎样处理

法律分析：
（1）合同工在国有单位从事公务时，若利用职务便利非法占有公共财物，按贪污罪处理。其量刑依据贪污数额和情节而定，数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。

（2）合同工不在国有单位从事公务，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，可能构成职务侵占罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
合同工涉及财物非法占有，具体罪名和量刑需根据实际情况判定，若遇到相关法律问题，建议咨询进一步分析。
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合同工贪污的处理要依据其工作单位性质和具体行为来判定。若合同工在国有单位从事公务，利用职务之便非法占有公共财物，构成贪污罪。法律对贪污罪依数额和情节不同量刑，数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。
若合同工不在国有单位从事公务，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
为避免此类情况，单位应加强内部监督管理，建立健全财务制度和审计机制，同时加强员工法律教育。
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结论：
合同工贪污处理因工作单位性质和是否从事公务而异，在国有单位从事公务可能构成贪污罪，不在国有单位从事公务可能构成职务侵占罪，量刑依据数额大小和情节严重程度有不同标准。
法律解析：
根据法律规定，合同工在国有单位从事公务时，利用职务便利非法占有公共财物，会构成贪污罪。贪污罪根据数额和情节严重程度有不同量刑档次，数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。而不在国有单位从事公务的合同工，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪，同样依据数额分为不同量刑。了解这些法律规定，有助于明确不同情况下贪污行为的法律后果。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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（一）对于合同工贪污问题，单位若发现异常情况，应及时展开内部调查，收集相关证据，如账目记录、业务文件等。
（二）若怀疑构成贪污罪或职务侵占罪，应向公安机关报案，配合警方的调查工作。
（三）在处理过程中，单位可根据内部规章制度，对涉事合同工采取暂停职务等措施。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
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合同工贪污的处理要根据具体情况判定。
在国有单位从事公务的合同工，若利用职务之便非法占有公共财物，可能构成贪污罪。贪污数额较大等情况，处三年以下有期徒刑等；数额巨大等，处三年以上十年以下有期徒刑等；数额特别巨大等，处十年以上有期徒刑等。
不在国有单位从事公务的合同工，利用职务之便非法占有本单位财物，可能构成职务侵占罪。数额较大，处三年以下有期徒刑等；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑等；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑等。