没有签劳动合同被裁员怎么办
湖州南浔律师
2025-05-17
未签劳动合同被裁员，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付经济补偿等；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同被裁员可要求补偿。依据《劳动合同法》，事实劳动关系下，用人单位需支付经济补偿及双倍工资，违法裁员还需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被裁员未签合同时，可要求经济补偿、双倍工资及赔偿金。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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