劳务公司不发工资怎么起诉

法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，包括劳务合同、工作记录、工资条、聊天记录等，这些材料能证明劳务关系以及工资未发放的事实，为后续诉讼提供有力支撑。
（2）准备起诉状至关重要，需清晰写明原被告信息、诉讼请求（如支付工资及利息等）、事实与理由，让法院明确诉求。
（3）选择有管辖权的法院立案，一般为劳务公司所在地或劳务合同履行地法院，立案时要提交起诉状、证据材料及身份证复印件等。
（4）立案后，要按法院通知参加诉讼，庭审中充分陈述事实、出示证据并积极辩论。若对一审判决不服，可在规定时间内上诉。
（5）起诉期间还可先尝试协商或向劳动监察部门投诉，多途径解决问题。

提醒：
起诉时证据要真实充分，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）按以下步骤起诉：
1.收集证明劳务关系和未发工资事实的证据，像劳务合同、工作记录、工资条、聊天记录等。
2.准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求（包含支付工资和可能的利息等）、事实与理由。
3.向有管辖权的法院立案，一般是劳务公司所在地或劳务合同履行地法院，立案时提交起诉状、证据材料和身份证复印件。
4.立案后按法院通知参加诉讼，庭审中陈述事实、出示证据并积极辩论。
5.若对一审判决不服，在规定时间内上诉。

（二）起诉期间可先尝试与劳务公司协商，也能向劳动监察部门投诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若遭遇劳务公司欠薪，可按如下步骤起诉：
1.收集证据，像劳务合同、工作记录、工资条、聊天记录等，证明劳务关系与欠薪事实。

2.准备起诉状，写清原被告信息、诉求（工资及可能的利息等）、事实与理由。

3.向有管辖权的法院立案，一般是公司所在地或合同履行地法院，提交诉状、证据和身份证复印件。

4.按通知参加诉讼，庭审陈述事实、出示证据并辩论。

5.若不服一审判决，在规定时间上诉。起诉时也可先协商或向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳务公司不发工资可收集证据、准备起诉状后向有管辖权的法院立案起诉，立案后按通知参加诉讼，不服一审判决可上诉，起诉期间也可先协商或向劳动监察部门投诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳动者付出劳务后有获得报酬的权利，劳务公司不发工资属于违约行为。收集证据能证明劳务关系和未发工资事实，是维权基础；准备起诉状明确诉求和事实理由，让法院了解情况；向有管辖权的法院立案是启动诉讼程序的关键步骤。庭审中积极陈述和举证，可更好维护自身权益。上诉是当事人的权利，能进一步争取公正判决。起诉期间先协商或投诉，可尝试低成本解决问题。若在劳务报酬方面遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务公司不发工资时，起诉是维护权益的有效途径。起诉需按收集证据、准备诉状、法院立案、参加庭审、不服上诉的流程进行，期间可先协商或投诉。
1.收集证据：收集劳务合同、工作记录、工资条、聊天记录等，用于证明劳务关系和未发工资事实。
2.准备起诉状：写明原被告信息、诉讼请求（支付工资及可能的利息等）、事实与理由。
3.法院立案：向劳务公司所在地或劳务合同履行地的有管辖权法院立案，提交起诉状、证据材料及身份证复印件等。
4.参加庭审：按法院通知参加诉讼，庭审中陈述事实、出示证据，积极辩论。
5.不服上诉：若对一审判决不服，在规定时间内上诉。同时，起诉期间可先尝试与劳务公司协商，或向劳动监察部门投诉。