你好律师，如果我是东城的，想知道一位退休工人因病去世。有什么补贴？

退休工人因病去世后申请补贴时，可能出现以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：申请补贴通常有时间限制，一般为退休工人死亡后一年内，逾期可能导致无法领取。例如，某地退休职工家属因未在一年内提交申请材料，最终被社保局拒绝发放抚恤金。
2. 证据链不完整导致申请被拒：如家属未能提供有效死亡证明或亲属关系证明，可能影响申请结果。例如，某家属因无法提供与退休工人的合法亲属关系证明，导致抚恤金申请被驳回。
这些风险可能直接导致家属无法获得应得的经济补助，因此建议在申请过程中提前准备充分材料，并在必要时寻求专业法律支持。
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针对退休工人因病去世后的补贴申请，以下是实用的行动建议：
1. 及时收集并准备相关材料：包括死亡证明、退休证明、家属关系证明、银行账户信息等，确保材料真实有效，以便顺利申请。
2. 尽快向社保部门或原单位提交申请：申请通常有时间限制，建议在退休工人去世后尽快办理，避免错过申请期限。
3. 咨询专业律师或法律机构：若对补贴金额或申请流程有异议，或遇到单位或社保部门拒绝发放的情况，可寻求专业法律帮助，维护合法权益。
4. 核实是否涉及工伤或其他特殊情形：如死亡原因与工作有关，可能适用更高标准的赔偿，应向相关部门申请工伤认定。
选择具体解决方案时，应重点考虑死亡原因、是否参保、是否逾期申请等因素，以确保合法合规地获得应有待遇。
如您目前正面临此类问题，建议尽快联系专业律师，获取更具体的法律指导。
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退休工人因病去世后家属可依法申请丧葬补助金和抚恤金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条（2011年版）规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”
结合问题中“退休工人因病去世”的情形，该工人属于已参加基本养老保险的个人，符合该法条规定的“因病死亡”情形，其遗属（如配偶、子女、父母等）有权依法申请丧葬补助金和一次性抚恤金。若该退休工人在退休前未达到法定退休年龄即去世，且生前完全丧失劳动能力的，其家属还可依据该条规定申请病残津贴。
此外，若退休工人死亡与工作存在因果关系，例如因职业病或工伤导致死亡，则可能适用《工伤保险条例》相关规定，补助标准将高于普通因病死亡情形。因此，家属应结合具体死亡原因，判断适用哪一法律依据，以获得更高补偿。
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退休工人因病去世，家属可以依法申请相关补贴。
退休工人因病去世后，家属可以申请丧葬补助金和一次性抚恤金。如果存在以下不同情况，补贴金额和申请条件将有所不同：
1. 如果退休工人参加了基本养老保险，则其遗属有权依法领取丧葬补助金和抚恤金。
2. 如果退休工人死亡时未达到法定退休年龄，且生前完全丧失劳动能力的，其家属还可申请病残津贴。
3. 如果退休工人死亡原因与工伤有关，可能适用工伤保险的相关规定，补助标准将相应提高。
4. 如果退休工人所在单位有额外的福利政策，家属还可额外申请单位提供的抚恤金或补助。
5. 如果家属未及时申请，可能存在因超过申请时限而无法领取的风险。